政策库

101-130治理和组织

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101：政策上的政策

102：董事会：道德责任

103：凯发体育校长：道德责任

110 .言论和集会自由

111：职员协会

120：机构数据治理

121：机构数据

125：通过电子邮件招募调查参与者

131-150机构运营

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131：学生刊物

133: D灯

134：土地确认声明

135：政府关系

136：私人使用凯发体育财产

140：内部审计

140a：内部审计：指导方针和程序

合同政策和程序

141a：合同尽职调查考虑

144：凯发体育奖励、表彰和礼物

145 .使用受版权保护的材料

146：社交媒体

147:媒体

148：品牌刊物

149：签字权

149a：官方文件的签字权

149b：批准的电子签名方法和程序

150：校园中的未成年人和弱势成年人

150a：校园未成年人和易受伤害的成年人

151-170个人权利

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151：员工不满

152：记录访问和管理

153：美国残疾人法和第504条

154：第九条基于性别的歧视、性骚扰和报复

156 .无烟校园

157：个人行为/利益冲突

158：用于校内和/或校外活动、仪式、招待会、筹款活动和/或私人活动的酒精饮料

159：性犯罪者和暴力重罪

160：知识产权

164：受保护阶层和非第九条歧视、骚扰、性骚扰和报复

201-220一般财务

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201：现金处理和收入确认

202：凯发体育基金投资

203：《凯发体育商业实践

204：预算程序

206：商标和凯发体育许可

207：独立承包商

221-240采购和差旅

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221：凯发体育采购

222：购卡

223年:旅游

财产和设备盘存控制

225a：大写阈值

226：剩余财产

241 - 260年的辅助

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241：餐饮服务

242：校园商店

244：公共汽车交通

250：辅助服务运营

251：与私营企业的竞争和不公平竞争申诉

261 - 290年发展

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261：筹款的权力，接受和管理

262 .赞助和广告的协调

282:承诺

286 .荣誉及礼品冠名

301-320招聘实践

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301：人员定义和分类

302：人际关系中的职业界限

302a：披露表格样本

302b：关系管理计划表

302c：政策遵从及确认

303 .雇用亲属/裙带关系

304：人事档案

305:招聘

306 .平等就业机会、平权行动和退伍军人优先

306a：退伍军人优先资格通知

310：兼职工作

321-340雇用条件

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322：虐待行为

323 .雇员身体、精神和酒精或药物检查

324 .无毒品和无酒精工作场所

325:缓刑

326 .替代性工作安排

327 .工作人员业绩评价

328：体育人员配备

犯罪背景调查

330：举报人保护

薪酬和福利

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341：全职教师工资

342:工资

343：福利、工资扣除和工人赔偿

344：雇员、退休人员和家属的学费减免

345 .礼宾车辆

346：员工请假和缺席

退休计划

349 .探亲假和病假

351：职位描述、分类和再分类

352：员工薪酬

358 .员工专业发展

提前和分阶段退休

371 - 380年的纪律

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371：教员终止

372：纠正和纪律行动

373：解雇和裁减劳动力

401-420健康和安全

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401：环境、职业健康和安全

405：凯发体育校园里的动物

421-440紧急和安全

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421：凯发体育宿舍、停车和交通

422：应急管理（EM）

423：校园安全

424：校园评估、回应和评估

441-460设施和调度

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441：凯发体育活动设施的集中调度

442：凯发体育设施空间委员会，设施翻新和空间分配

一般邮件、货运和收货

物理钥匙和电子门禁

447：集中活动票务

448: Snow/Dolowitz小屋的使用

461-470信息技术

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461：凯发体育IT资源管理

462：利用凯发体育信息技术资源

信息技术安全

463a：凯发体育信息安全规则和标准

463b：事件响应程序

463c：高校信息安全数据分类可视化教具

464：凯发体育公共网站存在

465：视频监控

501-520k8凯发体育，注册，学费和毕业典礼

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501：凯发体育本科k8凯发体育

502:注册

503：住院医师资格

504：注册和学生记录的例外

505：经济援助，奖学金和豁免

506：学生位置的确定

507：国际k8凯发体育，交流访问者和合作伙伴关系

521-540学术标准，学分和成绩

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521：学生分班考试

522：学生记录

523：校外学分

524年:毕业

525：学术地位

526：学术转移

533：学生住宿和请假

541-550学生俱乐部

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541：学生会

551-570学生权利

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551：学生教育记录的机密性

学生行为准则

553：学生学术申诉

554：学生旅行

555：学生学术和职业不端行为

555a：收到凯发体育政策的确认

556：学生安全干预与风险评估

601-630教学与课程

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课程管理与教学

601a：面对面教学最佳实践

601b：k8凯发体育教学最佳实践

601c：k8凯发体育学生验证

601d：教学评估表

602：本科课程批准和修订

603：特殊学习活动的课程完整性

604：教育旅游和学习项目

605:教科书

606：独立学习

607：院校审查委员会（IRB）

608：图书馆特别收藏和档案的前期制作，使用许可和研究请求

609：学术项目审查和报告

610：学术课程的中止

广播电台

613:图书馆

614：学费

615：通识教育

616：学术课程要求

617：学生运动员学术资格

619: Microcredentials

620：开放教育资源（OER）

631 - 660年教师

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631：教员类别

631a：澄清现有兼职受薪教员

631b：关于继续任职教员的澄清

633：教师的权利和责任

634：教师专业发展

635：教师工作量

635a：工作负载模型

637：学院荣誉退休状态

638：兼职讲师跟踪教员

640：教务委员会的章程和细则

640a：教职员参议院角色声明

640b：教务委员会输入表格

640c：教员在凯发体育委员会中的代表

640d：教职员参议院常务委员会

640e：教职员会议协议

641：教员的保留、任期和晋升

641a：教员绩效标准

641h：学术图书馆员的教师评审标准

641j：教员作品集清单

641k：犹他理工凯发体育学科要求的最终学位

641m：教员评审时间表样本

641n：教员评审空白时间表

6410：在RTP过程中使用OER的指南

教员保留、晋升和终身任职

642：终身制审查

642a: HB 438终身教职后审查

642岁：教员评估

643：教师合同外和补充补偿

661-690学术事务

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661：学术结构

661a：学术行政结构组织结构图

662：赞助项目（赠款、合同、合作协议）

663：学术指导

701-720研究生教育

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研究生课程

702：研究生课程的管理和管理

703：研究生学位要求

704：研究生入学

705：研究生助教

706：硕士学位要求